总院各部门、各分院：
为了进一步广泛开展我院“三育人”活动，树立为人师表的良好形象，营造良好的育人氛围。经研究决定，在各分院学年总结和考核的基础上，评选学院“三育人”先进个人。有关事项如下：
一、评选范围
2008年8月——2010年8月在我院从事教育教学、管理、服务工作取得显著成绩的教职工。专职教师评“教书育人”先进个人，班主任评“管理育人”先进个人，总院、分院行政和后勤人员评“服务育人”先进个人。
二、评选条件
（一）“三育人”先进人员基本条件：
1、认真学习实践科学发展观，热爱教育事业，热爱学校，关心学生，敬业爱岗，为人师表。
2、遵纪守法，工作认真负责，富有责任心，工作业绩突出，受到领导及师生的一致好评。
3、在岗位职责范围内，未出现过安全责任事故。
（二）“三育人”先进人员必备条件：
1、“教书育人”先进个人必备条件——
（1）富有团队合作精神，积极参与教学改革实践探索，并取得一定的成果【注：近年内，在校级教研活动中上公开课或作专题教改经验交流，或公开发表一篇以上教改研究论文（第一作者）】。
（2）两年来所任教班学生到课率稳定在90%左右，所教学科的学生参考率在90%以上，二次统考合格率均超省平均合格率的10%以上。
2、“管理育人”先进个人必备条件——
（1）积极参与“管理育人”工作的改革探索，并取得了一定的成果（注：有校内推广或推荐过管理方法、经验的业绩。）
（2）管理工作中注重创新实践，并取得实效。管理班级学生全学期到课率稳定在85%以上，流生率控制在10%内。
3、“服务育人”先进个人必备条件——
（1）在行政和后勤各个工作岗位上，服务态度好，服务意识强，做到有求必应，受到师生们的一致好评，为稳定教育秩序和树立学院形象做出了一定贡献。
（2）结合“服务育人”，在各自岗位上力创工作业绩：学生就餐率高，寝室入住率高，卫生整洁得优率高，不良行为发生率低（无斗殴酗酒、夜不归宿、恶意破坏财物等不良行为发生）；且达到“三无”目标要求（无消防事故、无重大失窃事故、无食品中毒事故），工作受到上级部门表彰。
三、推荐办法及日程安排
1、成立评选工作领导小组
组长：王光明 副组长：毛旭峰 来渝陵
2、2010年6月30日前，由各分院按在职教职工7%的比例推荐。即美院15名；科院11名；人文6名；经管6名；总院机关2名。推荐总数40名。
3、事迹材料主要反映两年来在“三育人”方面的突出事例，内容须真实、有创意、有特点。在6月30日前报总院办公室。
四、评选及奖励办法
1、2010年7月上旬召开评选工作交流会，经评选工作领导小组无记名投票评选出“三育人”先进个人30名。
2、评选出的“三育人”先进个人，在今年9月庆祝教师节大会上进行表彰和奖励。
