各分院：

现将《杭州江南专修学院2009年工作总结》印发给你们，请根据学院工作总结的要求，认真做好本分院2009年度工作总结。

 

 

 

附件：杭州江南专修学院2009年工作总结

 

 

杭州江南专修学院

二00九年十二月三十一日

 

报：杭州市教育局

送：学院董事会成员、学院党政领导班子成员

 

 

杭州江南专修学院2009年工作总结

 

2009年，江南专修学院在省、市领导的亲切关心和大力支持下，在省、市教育部门直接领导和全体师生员工的共同努力下，以“十七大”精神为指导，以十周年校庆为契机，全面落实科学发展观，坚定不移地贯彻党的教育方针，按照学院2009年的办学思路和工作计划，与时俱进，开拓创新，始终坚持“以自考助学为载体、以能力培养为核心、以成功就业为目标”的办学理念，全面开展实训、就业、创业工作，重点抓好教育、教学、实习培训工作，坚持“质量强校”，坚持以人为本，全面贯彻落实管理育人、教书育人、服务育人，把为学生、为教师、为教学服务工作落到实处。进一步加强了党建工作和德育工作，强化了内部管理体制改革、教育教学改革，健全和完善了学院各项制度，充分调动了广大教职员工的积极性，较圆满地完成了全年的工作，学院的建设发展上水平、上台阶。

一、创新思路，实践办学理念

1、结合江南学院几年来建设发展的特点，学院董事会确立了“以自考助学为载体、以能力培养为核心、以成功就业为目标”的办学理念。今年5月，学院成立了实训就业中心，扎扎实实开展实训、培训、就业、创业工作，并取得了初步成效。

2009年，学院先后举办了大型校园现场招聘会5次，其他招聘会24次，有中国移动杭州分公司、中国电信杭州分公司、广东中奥物业管理有限公司、中国平安财产保险股份有限公司（上海）、仁宝电子科技有限公司（昆山）等120多家公司和企业先后来我院现场招聘，提供实习就业岗位8000多个，我院07级共3300多人参加应聘，目前已有1700多人与用人单位签订了正式录用、试用、实习协议书，有200多人通过自主择业找到了工作，还有50多人自主创业。用人单位对我院毕业生给予了好评。

2、学院紧紧抓住以能力培养为核心，科学地安排好自考课程。实训就业中心与教务部门全力配合，根据教学计划和专业特色，按专业设计好实践实训课程体系，聘请相应师资，完善培训条件，科学有序地将课程安排好，得到了上级部门的肯定、社会的认可和师生的好评。

3、学院进一步规范了管理，按照“一级核算、二级管理”的管理模式，宏观上实行“六个统一”（即组织人事统一、财务薪金统一、教学计划统一、学生管理统一、后勤服务统一、招生就业统一）的管理体系，强调了“规范、求实、高效”的管理原则，使学院各项管理工作更加规范化、科学化。

二、加强师资队伍建设，努力提高教学质量

教育教学质量直接关系到学院的生存和发展，建立一支高素质的师资队伍是全面提高教学质量的根本保证，也是提高学院综合竞争力的重要前提和重要手段。学院坚持以人为本，逐步建设和造就一支高素质的教师队伍，为学院建设发展奠定了坚实的基石。

1、进一步优化教师队伍结构。学院现有专兼职教师470余名，现有全日制自考大学生12000余人。通过优化组合，学院逐步计划建设师生比1︰40左右的专职教师队伍，在引进青年教师的同时也积极引进了一些有经验的中、老教师，使老、中、青教师的比例保持在1︰3︰5左右。

2、高度重视教师团队建设，大力提高教师的综合素质。今年5月，学院成立了体育教研室，根据发展需要，今后还将逐步成立会计教研室、计算机教研室等，全面提高学科的教学质量和科研水平。

 学院制定了《关于实施高校教师资格认定工作的通知》等文件，为教师开通了申报“高校教师资格证书”的通道，首批申报“高校教师资格证书”的教师已获上级主管部门批准。同时，学院已开展了院内教师职称的评聘工作，极大地调动了教师的积极性。

学院十分注重提高教师的素质，选送了部分优秀教师去国内外重点大学进修、培训，对新引进的大学生、研究生学历的教师，分期分批进行定向培训。并制定激励政策，鼓励教师参加各类专业证书的学习，获取相应的专业资格证书，鼓励教职工发表论文。努力造就一支“双师”型教师队伍，确保学院稳定发展。

3、改善待遇，建立和健全竞争激励机制。为了稳定教师队伍，学院引入合理的竞争激励机制，出台了《关于人事工资调整的意见》和《工资调整方案实施细则》，重点抓好了以下方面的工作：一是对有一定管理能力的教师安排兼任班主任，有利于加强师生交流和学生管理。二是适当提高教师的课时津贴，逐步提高教师的经济收入。三是通过做好工会工作，维护教师合法权益。四是今年教师节期间在全院组织开展了评选教师教学工作奖、班主任工作奖、老员工贡献奖等活动，向66位教职员工颁发了荣誉证书。同时合理安排教职员工的节假日活动等，充分发挥了广大教职员工能动性，为学院发展作出贡献。

4、统一教学计划，提高教育教学质量。学院坚定“以自考助学为载体、以能力培养为核心、以成功就业为目标”的办学理念，在完成自考、成教学历文凭教育的同时，加大了教学改革力度，加强了学生的公共素质教育和技能培训教育，形成了自考、成教、公共素质课、实训四大教学模块。学院统一和优化了科技、经管、人文等三个分院的教学计划，对教学课程实行统一管理，统筹安排任课教师，调动了广大教师的积极性。

2009年，全院共有101名学生获得全省单科统考成绩第一名。

5、坚持办学特色，打造江南品牌。为了更好地创建江南品牌，根据浙江省经济发展的需要和多年来办学基础及特点，学院向杭州市申报重点特色专业，经过杭州市教育局组织的专家评审，机电专业、环艺专业被确定为市重点专业。并制定了《杭州江南专修学院重点专业建设与管理办法（试行）》条例，切实做到以特色重点专业带动其他专业建设发展。同时重点发展“产学互动型”的实训基地，特别是文化创意、数控技术应用、汽车维修、计算机应用方向的实训场所，积极引进社会培训资源，扩大订单式培养学生，面向学生创业、就业，鼓励引导学生重视技能培训、考证、实践，把培养“知识蓝领”落到实处。

三、统筹兼顾，推动科学发展

1、学习实践科学发展观。今年3月至7月，根据杭州市教育局党委的统一部署和要求，学院深入开展了学习实践科学发展观活动，组织了广大党员和教职员工系统学习中央有关文件精神，认真查找和深刻分析影响和制约我院建设发展的各种因素，制定了切实可行的整改方案，真正做到了学习提高有计划、分析查找有步骤、整改落实有目标，有力地推动了学院科学发展。杭州市学习实践科学发展观活动领导小组和杭州市教育局的领导莅临我院检查指导工作时，对我院开展学习实践科学发展观活动的做法和所取得的成绩给予高度的评价。

2、加强党建工作，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。学院结合民办高校的特点，努力加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，党建工作取得了可喜的成绩，有力地促进了学院的发展建设。今年6月，经杭州市教育局党委批准，同意成立中共杭州江南专修学院总支部委员会。同月，学院召开了党员大会，系统地总结了学院几年来党建工作经验，明确了今后党建工作思路，并经过民主推荐，选举产生了毛旭峰同志等七人组成的党总支部委员会，下设科技学院党支部、美术学院党支部、人文学院党支部、经管学院党支部、机关党支部。进一步理顺了组织关系，健全了组织机构，为学院建设发展提供了坚强的组织保证。

根据杭州市教育局党委工作部署，结合学院实际，扎扎实实地做好党建工作。一是抓好了各分院党支部换届选举工作，加强了支部建设，提高了支部战斗力。二是抓好了学院党总支中心组学习，并定期组织党员进行政治理论学习，办好业余党校，上好党课，加强对党员和入党积极分子的教育和培训，不断提高了党员的政治理论水平和自身修养。今年全院共有2491人向党组织提交了入党申请书，各分院举办了9期业余党校培训，共有2183人次参加了培训学习。三是加强党组织自身建设和制度建设，坚持“三会一课”制度，过好组织生活，进一步加强了党的思想建设，推进了党内民主建设。四是认真做好了发展新党员工作。学院党组织在发展党员时严格按照《党章》规定，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，做到成熟一个发展一个。今年全院已发展新党员48名（其中教职员工13人，学生35人），已报杭州市教育局党委审批、拟发展党员67人。五是发挥了党员模范带头作用，努力做到了一个党员一面旗帜，促进了学风校风建设，推动了学院稳定发展。

3、以十周年校庆为契机，加快学院建设发展。今年11月18日，我院成功地举办了建校十周年庆典活动。国家、省市有关部门的领导和外省有关单位的领导以及兄弟院校、社会各界人士莅临庆典活动或挥毫题词、发来贺信贺电，共同祝福江南专修学院明天更辉煌，同时对江南专修学院十年来所取得的辉煌业绩给予了充分的肯定和普遍的认可。这样大大地提升了学院的形象，也提高了学院的知名度。

4、加强团建工作，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用。今年2月，经共青团杭州市委批准，学院成立了共青团杭州江南专修学院委员会，各分院也设立了分团委。学院团的工作有声有色，得到了共青团杭州市委的高度评价。

今年9月份，学院成立了杭州江南专修学院大学生艺术团，各分院也成立了艺术分团。并以大学生艺术团为平台，开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活。学院成功举办了元旦、五一、五四、红歌大赛、国庆、校庆等专场文艺晚会，同时学院团委组织团员、学生积极参加社会实践、志愿者活动、义务献血等，这样既丰富了校园文化生活，又增强了凝聚力，构建了和谐校园。

5、召开思想政治工作研讨会，探索新时期学生思想政治工作新方法、新模式。今年9月份，学院召开了杭州江南专修学院思想政治工作研讨会，系统地总结了我院学生思想政治工作的经验与实践，探索适合民办高校学生思想政治工作新方法、新模式，并印发了《学生思想政治工作探索与创新》论文集。全院教职员工做到了“全员育人、全方位育人、全过程育人”，并以这次思政工作研讨会为契机，创造性地开展学生思想政治工作，把学院思想政治工作推向更高的水平。今年11月，江南专修学院学生会和科技学院学生分会分别被团市委、市教育局、市学联评为先进集体。

6、办好院报，建好网站，进一步营造了师生思想政治工作的氛围。学院利用《江南学院报》、《江南学院网站》、广播站等思想政治工作的载体，搭建师生思想政治工作的交流平台，展示师生思想政治工作动态，为学院营造师生思想政治工作的浓厚氛围。一年来，已编辑出版了《江南学院报》四期，《江南学院网站》发表各类思想政治工作文章470多篇。同时加强了对外宣传，浙江电视台·教育科技频道、教育信息报、钱江晚报、今日早报、每日商报、青年时报、中学生天地等多家媒体报道了我院十年校庆及校园文化建设等活动，大大提高了学院知名度，提升了学院的形象。

7、举办首届运动会，进一步推动学院体育运动健康发展。全院共有600多名学生，200多名教职工组成16支代表队参加了共12个项目的角逐。大会赛出水平，赛出风格，促进了学生健康成长，活跃了校园文化生活。科技学院甲、乙两组分别荣获团体、女子组一、二等奖；人文学院获得三等奖；男子组中科技学院乙组获得一等奖、科技学院甲组获得二等奖，人文学院获得三等奖。

8、加强安全工作，确保了校园安全稳定。学院始终将安全工作放在头等重要的地位，健全了校园安全工作网络，设立了总院保卫部，各分院设有保卫处，配有专职干部，健全了各项安全工作规章制度，建立了校园各级安全稳定工作责任制，加强了法制教育和宣传，制定了以消防为主线的各项应急预案和《杭州江南学院甲型H1N1流感防治工作的应急预案和防控措施》，确保了学校广大师生员工的身体健康与生命安全，切实维护学院稳定。今年10月，我院特邀浦沿派出所民警在科技学院三楼多功能报告厅举办了“杭州江南专修学院法制教育讲座”。11月，我院与滨江区浦沿街道联合滨江浦沿消防支队在江南科技学院内共同举行了“杭州江南专修学院消防疏散逃生”的实战演练，有效地提高了师生的应急和逃生能力，得到了师生的好评。

2009年没有发生刑事案件，没有出现安全事故及影响学院稳定的事件。学院教育教学秩序稳定，师生平安，校园和谐，受到当地政府及街道村民的好评。

    9、强化服务，切实做好了后勤保障工作。学院重视后勤保障工作的队伍建设，不断地明确后勤部门的职能和目标，努力提高后勤保障效率。一是明确目标，强化服务。全院后勤干职员工切实做到了以学院教育教学工作为中心，坚持“后勤”为教育教学服务，为师生服务的原则，强化后勤内部各环节的管理，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，不断强化服务意识，提高服务质量和服务水平。二是健全制度，规范管理，进一步健全和完善了有关校产管理的各种规章制度，规范管理学院所有财产。三是加强了宿舍管理员队伍的建设，制订了完备的宿舍管理制度，开展了丰富多样的寝室文化节，为学生创建了优美的学习生活环境。

10、加强与国内外有关院校合作办学，深化校企合作，拓宽了办学思路。今年8月，王益民董事长赴日本德岛工业大学等院校访问，洽谈合作办学事宜。韩国龙仁大学成百千博士、日本INDY ASSOCIATES董事兼纽约分社社长岡田佳一、澳大利亚南太平洋有限公司董事长杨海荣博士等分别来我院访问，进行学术交流。通过合作办学，一是进一步更新办学观念，学习和引进先进的教学内容和教学方法，不断提高了我院办学水平和教育质量。二是进一步开拓国内外合作市场，继续加强与韩国龙仁大学、加拿大圣力嘉学院等院校合作，落实与西安思源学院、江苏宿迁职业技术学院的合作交流，力争引进更多合作项目，努力做强做大办学平台，确保学院可持续发展。

一年来，我们在办学过程中虽然创造了一些条件，也取得了一些成绩，但是对照上级教育行政部门对民办高校办学条件、管理和发展要求等尚有差距；对照学生及家长的期望，尚有不足。比如，在师资队伍建设上，缺少有丰富教育经验与较高教学水平的教师；教师待遇还有待进一步提高，实训条件有待进一步完善，办学条件还需要进一步改善。我们还有许多事情要做，任重而道远。

2010年，江南专修学院将在省、市领导的亲切关心和社会各界大力支持下，在省、市教育部门直接领导和全体师生员工的共同努力下，全面贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，以十周年校庆为契机，站在新的起点上，继续坚持“以自考助学为载体、以能力培养为核心、以成功就业为目标”的办学理念，进一步优化教学计划，加强师资队伍建设，完善办学条件，提高教育教学水平，搞好招生工作，同心同德，励精图治，发扬江南人的精神，努力把杭州江南专修学院办成一所多层次、实用型、有特色、省内一流乃至全国知名的民办自考教育高等院校。              

                   

 

二00九年十二月三十一日