各学部：

为做好班主任晋升职务评定工作，根据杭州江南专修学院班主任职务（内部）评审条例精神，经学院研究决定，从即日起开始班主任晋升职务评定工作。现将有关事项通知如下：

一：班主任晋升职务评定的要求

1、班主任职务满一年有资格申请升级评审。

2、班主任职务晋升根据所带班级综合考察成绩，主要考察内容有班级学风及考试成绩、完成招生比例、巩固率、班级参加集体活动成绩、班级日常管理等考察期以当年为主，适当结合前几年成绩。         

实行各方面成绩综合衡量评价，但若招生、巩固率等硬性任务完成很差。或出现重大管理事故，则实行一票否决。

对晋升职务档次从初级、中级、高级，要求逐步提高。初级、中级职务符合条件，一般每年可以晋升一级。晋升高级职务考核突出的可以一年就晋升，考核成绩不够突出的需要2年才能晋升一级。对晋升高级3档更要从严掌握，综合成绩应该长年处于学部年级段前列。

3、班主任晋升初级、中级职务，由初评小组审定，报院人事处由中评委审定。

二、关于破格晋升、低职高聘、高职低聘：

凡是基本条件不符合，一般不予破格晋升职称、职务。若有全院范围内非常突出的事迹、实绩，可以采用低职高聘的办法。现岗位职称班主任，工作不负责、业绩很差，或涉及招生、控制流生底线，可以采取高职低聘措施。低职高聘或高职低聘均由学部部长提议、各学部初评小组全票通过、报院人事处由中评委审定。

三、2014年申报工作截止时间为2014年12月27日，请各学部通知相关人员按时申报，逾期者将放在下一年度办理。各学部评审小组在2015年1月20日以前评审完毕。中评委在2015年3月15日以前评审完毕，4月份由学院聘任为相应班主任职务。联系人：阮小定，电话：86633785。

 

      杭州江南专修学院党政办（人事处）

2014年12月19日

附件：杭州江南专修学院班主任晋升申请表